ОБ IT-РЕКРУТИНГЕ НАЧИНАЮЩЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ

Что такое рекрутинг?

Это слово пришло в русский язык из английского. Рекрутинг — это одно из направлений в сфере управления персоналом (human resources management). Коротко, это поиск и подбор сотрудников на определенные должности. Звучит просто, правда? На самом деле рекрутинг заключает в себе гораздо больше процессов и понятий.

IT рекрутинг: как стать HR менеджером в IT-компании? - . Пресса Украины -  новости, свежие новости, последние новости. uapress.info

Особенность IT-рекрутинга в том, что это поиск уникальных технических специалистов, так называемый “точечный рекрутинг”. Чаще в оценке таких специалистов помогает технический эксперт, но первичную оценку все равно делает рекрутер. Другая особенность заключается в том, что поиск IT-специалистов сложнее и глубже. Рекрутер, который ищет IT-специалистов, получает уникальный опыт и возможность зарабатывать больше, чем его коллеги, занимающихся подбором других специальностей. Ну и предлагаем Вам  IT рекрутинг от команды Heaad — Хеед it кадровое агентство.

Так чем же все-таки занимается IT-рекрутер?

Основная цель рекрутера — помочь компании и специалисту найти друг друга, чтобы работать вместе долго и счастливо, то есть говоря нашим языком — закрыть вакансию.

Если проследить работу рекрутера от начала и до конца, то сначала рекрутер общается с компанией-заказчиком — тем, кто нуждается в специалисте и разбирается в требованиях. Когда рекрутер прояснил требования и понял, какой специалист нужен компании, он начинает поиск.

Поиск и первый контакт с человеком, подходящим на вакантную должность — сорсинг. Мы это называем посев. Результат сорсинга, или посева — ресёч. Ресёч — это когда подходящий на должность человек готов продолжить общение. На этом рекрутинг не заканчивается, потому что начинается важный этап коммуникации и оценки. После личного общения и оценки техническим экспертом рекрутер согласовывает собеседование соискателя с компанией-заказчиком, итогом и целью которого является приглашение на работу.

В процессе поиска рекрутер постоянно и много общается с людьми, которые, по его мнению, подходят на вакансию. Рекрутер взаимодействует не только с соискателями, но и со своими компаниями-заказчиками в лице менеджеров по персоналу и руководителей. Немаловажный пункт в работе IT-рекрутера — говорить с IT-специалистом на одном языке, поэтому рекрутеру важно развивать кругозор в сфере IT.

Чтобы выполнять все перечисленные задачи и достичь цели, рекрутер должен обладать развитыми коммуникативными навыками, быть самостоятельным и самоорганизованным, иметь грамотную устную и письменную речь и, конечно, быть готовым постоянно обучаться и быть в тренде, потому что IT-сфера не стоит на месте.

Узнать про фишки поиска и общения, а также погрузиться в техническую сферу можно на нашем обучении, которое мы проводим на стажировке в Кадровом Агентстве, и о котором мы с удовольствием расскажем подробнее. Тебе осталось только дочитать статью и отправить резюме Симе.

Преимущества и особенности работы рекрутером

Как и у любой профессии, у нашей специальности есть свои преимущества и особенности, которые стоит знать начинающему рекрутеру.

Твои преимущества:

  • Ты помогаешь людям устроиться в компании их мечты
  • Тебе обеспечено знакомство и общение с разными интересными людьми, профессионалами в своей области
  • Ты знаешь, какие IT-технологии сейчас в тренде
  • Ты постоянно развиваешься и видишь свои перспективы
  • Твой уровень дохода неограничен и зависит только от тебя

Особенности:

  • Тебе нужно всегда быть на связи, потому что кандидаты и заказчики могут обращаться к тебе не только в рабочее время
  • Тебе нужен хороший уровень стрессоустойчивости, потому что ты работаешь с людьми, а они бывают разные

3 книги, которые мы советуем прочитать начинающему рекрутеру

Светлана Иванова “Искусство подбора персонала”

Эта одна из главных книг по оценке персонала. Автор дает представление о подборе и понятные инструменты для оценки будущих сотрудников.

Михаил Литвак, Виктория Чердакова “Рекрутинг – это драйв!”

В этой книге ты еще раз пройдешь все этапы рекрутинга, разберешь, почему так важны взаимоотношения и узнаешь, какие ошибки чаще всего совершают рекрутеры, чтобы в будущем их избежать.

Павел Беленко “Хедхантинг: принципы и технологии”

Для тех, кто уже понял, что такое рекрутинг? Время разобраться, что такое хедхантинг. После прочтения становится понятно, чем рекрутинг отличается от хедхантинга.

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

-
Close